おはよーさんです！ t_tです ٩( ”ω” )و
今日も１日、お疲れもん🍋
今日はコレ、私t_tの就職直後の収支についてです。
以前の記事で、過去の私生活に少しだけ触れましたね(笑)。
〈関連リンク：節約できない方へ〉
今回、少し細かく公開してみるよ٩( ”ω” )و
- FIREを目指していない方は、笑いのネタに…💦
- FIREを目指す方は、何か参考になれば(笑)
【本記事で得られる学び】
- 決めきった人の行動
【前提】
私は、学生時代から（その言葉は無いものの）FIRE達成を決めていました。
そういう人の行動ですので、予めご了承下さい(笑)。
〈関連リンク〉
【就職直後の収支】
収入（毎月）
t_t ：2002年入社、高専卒の日立サラリーマン。
2001年度、日立グループは5800億円の大赤字だったんだ。
そのため、給与は今の新入社員のマイナス２万円ほどでした。
下記が入社当時の収入です。
- 総支給：約17万円
- 手取り：約4万円
給与以上に手取りが少なすぎる気が…。
確かに(笑)。
一応、手取りは純粋な小遣いだったよ。
総支給と手取りの差額部分（≒支出）を、次にみてみましょう。
支出（毎月）
FIREにとって最重要なのが、支出！
記憶になりますが、概ね下記の通りです。
- 税金（所得税・住民税）：約30000円
- 保険：0円（非加入）
- 組合費：約12000円
- 健康保険料：約7000円
- 厚生年金（国民年金）：約12000円
- 企業型確定拠出年金：0円（当時は導入されておらず）
- 社員持株会：40000円
- 財形貯蓄：10000円（寮活用時は1万円強制加入）
- 寮費（部屋代）：10000円
- 寮費（食費）：4500円（朝飯150円のみ×30日）
- 寮費（部屋代・食費以外全て（公共料金など一式））：約7000円
- ガソリン・車税など：0円（車は不所持）
- 携帯電話料金：0円（携帯電話は不所持）
- 娯楽費：0～5000円
青色記載部は、（純粋な支出ではなく）将来の蓄えになります。
上記の総支給と手取りの差額が、概ねこれら総和です。
考察
特筆すべきは下記です。（笑いのネタヾ(≧▽≦)ﾉ）
- 私心による使用は、社員持株会と娯楽費のみ。※純支出は娯楽費のみ
- 不景気だったため、社員持株会に強気で投入。※親会社を信ずる
- 新人が皆入る保険（謎の社風）を全スルー。※何を言われても無視
- 車・携帯電話は不所持。※どう生きてたのやら
- １日１食（朝飯のみ）。※俳句…胃袋に入るだけの白米を
- ボーナスは赤字寸前。※社員持株会と財形貯蓄が月額の４倍のため
超シンプルに言うと、
財布を持たずに毎日生活したんだね(笑)。
兎に角１円でも多く早く投資する事だけを考えていた為、
私にとっては当たり前の行動でした(笑)。
自らお金を使わない習慣が
出来てしまったんですね…。
その通り(笑)！
私の様に、独身且つストレスも貯まらない人ならばですが…
FIREを目指す上で、強制的に使えない状況にするのは良い選択肢になり得ます。
【まとめ】
如何でしたでしょうか。
私の過去が、笑いのネタにでもなれば幸いです(笑)。
でも、FIREを目指す人ならば、真面目に考えてみて下さい。
唯一、日々の100円の積重ねが
FIREへの道なんだ。
偉大なる投資家「バフェット」は、道端に１ドルを落としてこう嘆いたそうです。
『ああ…将来の○○○ドルを落としてしまった！』適正な投資と算数を知ってこその発言ですね(笑)。
一般人がFIREを目指すなら、節約は避けて通れません。
日々、コツコツ頑張りましょう٩( ”ω” )و
持続可能な幸せを共に追求していきましょう！